사업장의 안전,
끝까지 함께하는 파트너
안전관리 위탁대행부터 중대재해처벌법 대응 컨설팅, 위험성평가, 안전교육까지.
전주 본사와 광주·전남 지사에서 28년째 현장을 지키고 있습니다.
- 28년
- 업력
- 27종
- 보유 장비
- 19명
- 전문 인력
- 19종
- 보유 자격
여러분 사업장의 안전,
괜찮습니까?
사고는 예고 없이 찾아옵니다. 아래는 고용노동부가 최근 발령한 중대재해 알림입니다.
사망사고 속보: 출처 한국산업안전보건공단 산업안전포털 사고속보
사고 한 번에,
대표가 징역을 받을 수 있습니다
상시근로자 5명 이상 사업장이면 적용됩니다. 처벌 대상은 현장 담당자가 아니라 사업주와 경영책임자, 그리고 법인입니다.
징역과 벌금을 함께 받을 수도 있습니다
중대재해 처벌 등에 관한 법률 제6조·제7조·제15조 (시행령 시행일 2025-10-01 기준 · 2026-11-03 확인). 같은 죄로 형이 확정된 뒤 5년 이내에 다시 저지르면 형의 2분의 1까지 가중됩니다(제6조 제3항).
그래서, 혼자 준비하기 어렵습니다
챙길 항목이 많습니다
안전보건관리체계 9가지 조치에, 관계 법령 의무 이행 점검까지 문서와 절차로 갖춰야 합니다.
반기마다 점검하고 기록해야 합니다
유해·위험요인 개선, 책임자 평가, 의견 청취, 대응 매뉴얼, 도급 관리는 반기 1회 이상 점검 대상입니다.
갖췄다는 것을 증명해야 합니다
법인은 상당한 주의와 감독을 게을리하지 않았다면 벌금형을 받지 않을 수 있습니다(제7조). 기록이 그 근거가 됩니다.
(주)호남산업안전본부가 만들어 드립니다
- 사업장에 맞는 안전보건관리체계 구축 문서와 서식
- 중대산업재해 대응 매뉴얼 (작업중지·대피·구호·추가 피해 방지)
- 경영책임자·관리자 교육과 반기 점검 지원
어떤 안전 업무가
필요하신가요
산업안전관리 위탁대행
법정 안전관리자 업무를 전문기관이 위탁받아 월 2회 이상 현장을 점검하고 개선대책을 제시합니다.
자세히 보기 02학교안전관리위탁사업
전북특별자치도교육청으로부터 위탁받아, 관리감독자의 직무를 전문기관이 수행하는 사업입니다.
자세히 보기 03위험성평가 컨설팅
유해·위험요인을 찾아 위험성을 결정하고 감소대책을 수립하는 전 과정을 함께합니다.
자세히 보기 04중대재해처벌법 대응 컨설팅
법이 요구하는 안전보건관리체계 9가지 조치를 사업장에 맞는 대응 매뉴얼과 서식으로 만들어 드립니다.
자세히 보기 05제조업 유해·위험방지계획서
설비를 설치·이전·변경하기 전에 작성·제출해야 하는 법정 계획서의 작성을 대행합니다.
자세히 보기 06공정안전보고서(PSM)
유해·위험물질을 규정량 이상 다루는 설비의 공정안전보고서 작성과 제출을 지원합니다.
자세히 보기 07안전보건경영시스템
자율 안전보건체계 구축과 인증 취득을 지원하고 지속적 개선을 돕습니다.
자세히 보기 08안전교육 서비스
사업장 맞춤형 안전보건교육, 관리감독자 교육, 특별안전보건교육을 지원합니다.
자세히 보기안전관리 위탁,
이렇게 진행됩니다
위탁 요청
전화 또는 온라인으로 안전관리 위탁을 요청합니다.
상담·방문·계약
담당자가 사업장을 방문해 상담하고 위탁을 합의·계약합니다.
노동부 선임보고
지방고용노동관서에 안전관리자 선임을 보고합니다.
위탁업무 개시
월 2회 이상 정기 점검과 맞춤형 교육을 시작합니다.
※ 간이 안내이며 정확한 판단은 상담이 필요합니다.
사고는 예고 없이 옵니다.
대비는 미리 할 수 있습니다.
저희는 사고가 난 뒤가 아니라, 나기 전에 먼저 현장에 갑니다.
28년 동안 변하지 않은 원칙입니다.
1998년부터 한 길
고용노동부 지정 안전관리전문기관으로 호남권 사업장의 안전을 맡아 왔습니다.
정기 현장 점검
위탁받은 사업장을 월 2회 이상 직접 찾아 점검하고 개선대책을 제시합니다.
측정·점검 장비
소음, 가스, 접지저항, 두께까지. 법적 장비를 직접 보유하고 현장에서 측정합니다.
자격을 갖춘 전문 인력
기계안전기술사, 산업안전기사 등 19종의 자격으로 전주·광주·전남을 지원합니다.
“안전이 최우선이 되는 사업장을 만들기 위해 (주)호남산업안전본부가 함께 하겠습니다.”
대표이사 김두영새 소식
공지사항
전체안전관리,
전문가와 함께 시작하세요
사업장 규모와 업종에 맞는 방법을 안내해 드립니다.
